Angajarea muncitorilor non-UE se deblochează după două luni. Ce se schimbă
Platforma WorkinRomania își reia funcționarea după blocajul care a oprit angajarea lucrătorilor din afara UE. Lista meseriilor deficitare va crește de la 289 la aproape 400 de ocupații.
Articol procesat cu inteligență artificială
Platforma WorkinRomania.gov.ro, prin care se depun toate procedurile de angajare a cetățenilor din afara Uniunii Europene, își reia funcționarea după aproape două luni de blocaj. Angajatorii pot relua formalitățile pentru recrutarea de noi persoane, iar lucrătorii străini aflați deja în România își pot prelungi dreptul de ședere sau pot începe procedurile pentru schimbarea angajatorului.
Potrivit Patronatului Importatorilor de Forță de Muncă, blocajul a afectat sute de firme din construcții, HoReCa, producție și servicii. Unele procese de recrutare au fost oprite, iar o parte dintre lucrătorii străini au rămas fără documentele valabile necesare pentru a munci legal.
De ce a fost blocată platforma
Problemele au început în septembrie, după ce Curtea de Apel București a decis pe 10 septembrie suspendarea executării Ordinului Ministerului Muncii nr. 1073/2026, prin care fusese aprobată lista ocupațiilor deficitare. În urma hotărârii, platforma a dezactivat fluxurile de înregistrare și autorizare a angajatorilor și depunerea cererilor unice pentru vizele de lungă ședere.
Cadrul legal fusese schimbat în 2026 prin Ordonanța de Urgență nr. 32/2026, care a introdus două categorii de vize. Viza D/AM1 acoperă lucrătorii înalt calificați și categoriile speciale, iar viza D/AM2 pe lucrătorii permanenți, sezonieri și transfrontalieri. Procedurile pentru D/AM2 au fost cele afectate de suspendare.
Ce înseamnă pentru angajatori și pentru lucrători
România are nevoie de forță de muncă din afara UE, mai ales în contextul în care șomajul și plecările în vestul Europei lasă goluri în construcții, ospitalitate și producție. În țară lucrează acum aproape 200.000 de muncitori non-UE, potrivit datelor citate în presa de specialitate.
Pentru 2026, Guvernul a stabilit un contingent de 90.000 de lucrători nou-admiși pe piața muncii. Până la sfârșitul anului mai pot fi aduși aproximativ 10.000. Firmele care plănuiesc recrutări internaționale trebuie să verifice din timp condițiile de obținere a vizelor și de recunoaștere a calificărilor, recomandă specialiștii EY România.
Ce urmează
Ministerul Muncii a propus emiterea a două ordine de ministru. Primul va modifica metodologia de stabilire a listei profesiilor deficitare, iar al doilea va introduce lista nouă, extinsă de la 289 la aproape 400 de ocupații. Potrivit Patronatului Importatorilor de Forță de Muncă, portalul ar trebui să fie complet funcțional cel târziu la mijlocul lunii noiembrie.
Blocajul a avut și un cost pentru bugetul de stat, care nu a încasat taxele aferente salariilor pentru contractele care nu au putut fi încheiate. Acum rămâne de văzut dacă extinderea listei de meserii deficitare ajută firmele să acopere posturile libere înainte de finalul anului.
Surse