106.000 de angajări prin agențiile de ocupare în 2026, aproape jumătate peste 45 de ani
ANOFM a plasat în muncă 106.932 de persoane în primele nouă luni din 2026. Aproape jumătate au peste 45 de ani, iar doar 16.903 sunt tineri sub 25 de ani. Totodată, 315.386 de persoane s-au înregistrat în căutarea unui loc de muncă.
Articol procesat cu inteligență artificială
Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă a publicat marți bilanțul pentru primele nouă luni ale anului. De la 1 ianuarie până la 30 septembrie 2026, 106.932 de persoane au fost încadrate în muncă prin măsurile derulate de agențiile teritoriale. Cifra pare mare, dar devine relevantă alături de un al doilea număr. În aceeași perioadă, 315.386 de persoane au primit ajutor pentru înregistrarea ca șomeri sau persoane în căutare de un loc de muncă.
Datele vin într-un an în care rata șomajului a fost de 6,3% în septembrie, iar numărul șomerilor e cu peste 26.000 mai mare decât acum un an. Practic, la fiecare trei persoane care s-au înregistrat la agenție, una a plecat cu un contract de muncă obținut prin programul public de ocupare.
Cine se angajează
Profilul tipic al celui plasat în muncă surprinde. Din total, 52.019 persoane au peste 45 de ani, adică 48,6% din angajări, iar 20.097 au depășit 55 de ani. Alte 20.726 au între 35 și 45 de ani. La polul opus, doar 16.903 sunt tineri sub 25 de ani, deși rata șomajului în rândul tinerilor e una dintre problemele cele mai discutate ale pieței. Dintre cei plasați, 19.851 sunt tineri NEET, adică persoane care nu erau nici la școală, nici la muncă, nici în formare.
Repartiția pe sexe e aproape egală. Femeile încadrate sunt 52.401, sau 49%, iar bărbații 54.531. Mediul urban aduce 55.952 de angajări, echivalentul a 52,32%, iar cel rural 50.980, aproape jumătate din total.
Nivelul de pregătire spune și el ceva despre locurile de muncă disponibile prin ANOFM. Majoritatea celor plasați au studii liceale, 37.206 persoane, urmate de cele cu școală profesională, 23.579, și gimnazială, 23.570. Doar 14.097 au studii universitare. Programul public funcționează în principal pentru joburi care nu cer diplome avansate.
Unde sunt joburile acum
Contracția recrutărilor nu s-a manifestat la fel peste tot, arată platforma de recrutare eJobs. Din cele peste 170.000 de locuri de muncă postate de la începutul anului, aproximativ 70.000 au fost pentru departamentele de vânzări. Alte 30.000 au vizat serviciile pentru clienți, iar 25.000 zona administrativă și logistica. Financiar-contabilitatea închide lista domeniilor cu deficit de personal.
Salariile medii din aceste zone, calculate de comparatorul Salario, sunt concrete. Un specialist în vânzări câștigă în medie 4.500 de lei pe lună, la care se adaugă componenta variabilă. Un contabil ajunge la 5.500 de lei net, iar un specialist în asistență clienți la 3.600 de lei. Firmele caută atât oameni la început de carieră, cât și specialiști cu experiență între doi și cinci ani sau peste cinci ani.
Concurența e mare, pentru că cererea de locuri de muncă a crescut. Conform eJobs, în primele opt luni din 2026 au fost înregistrate peste 9 milioane de aplicări, cel mai ridicat nivel din ultimii zece ani. În medie, sunt 63 de aplicări pentru fiecare poziție.
Ce înseamnă pentru tine
Dacă ai peste 45 de ani, datele ANOFM arată că nu ești singurul care se reangajează la această vârstă, iar programul public de ocupare funcționează de fapt cel mai bine pentru acest segment. Birourile de forță de muncă oferă mediere, cursuri de calificare și stimulente pentru angajatori care primesc șomeri. O vizită la agenția locală poate scurta drumul până la un contract.
Dacă ești la început de carieră, cifrele sunt mai dure. Doar 16% din plasările ANOFM au fost pentru tineri sub 25 de ani, iar experiența cerută la joburile entry-level rămâne o barieră frecventă. Vânzările, serviciile pentru clienți și logistica sunt zonele unde companiile recrutează și începători, deci ele merită atenție.
Ce urmează de urmărit este bilanțul anual ANOFM, la începutul lui 2027, și decizia guvernului despre salariul minim. Concedierile colective din toamnă și evoluția economiei vor arăta dacă ritmul de plasare se menține sau dacă numărul celor înregistrate ca persoane în căutare de lucru crește.
Surse